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[毕节] 威宁自治县2017年简化程序面向本县乡（镇、街道）学校正式教师遴选部分教师到县直相关学校任教方案（107名）

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发表时间：2020-12-16 00:02

由于县直部分中小学教师自然减员，人口城镇化率不断提高，中小学学生人数不断增加，加之今年迎接“普十五”验收，要求“一年级和七年级新生每班分别不超过45人和50人”，教育教学工作运转存在很多困难，为继续化解县直学校大班额等问题，充实县直学校教师队伍，确保学校工作正常运转，经自治县人民政府同意，决定面向全县乡（镇、街道）学校正式教师中遴选107名中小学教师（其中69名小学教师、19名初中教师、19名高中教师）到县直相关学校任教。特制定本方案。

一、遴选的职位数

具体学科及岗位见附表1。

二、遴选的主要程序

本次遴选按照乡（镇、街道）教育管理中心统一把关、审查推荐报名、教育局统一组织试讲、调前公示、调动等程序进行，严格坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，接受社会监督。上报表册在威宁教育网上下载。具体各乡（镇、街道）指标分配见附表2。

三、乡（镇、街道）教育管理中心统一审核报名资格并进行推荐

（一）报考县直小学教师要取得中师及以上学历、报考初中学校的教师要取得专科及以上学历、报考高中学校的教师要取得本科及以上学历；

（二）具有在乡（镇、街道）学校3年(不含)以上从教经历（脱产进修时间一律扣除）；

（三）报考县直学校教师必须具备一致的学历专业；

（四）报考县直学校教师必须具备对应申报学段的教师资格证和学科（若小学教师资格证未写明学科的以相应毕业证书专业为准）；

（五）近三年连续考核为合格及以上等次；

（六）申报学段和学科教材关定性考试合格及以上；

（七）年龄在40岁以下（档案年龄在1977年8月31日以后出生）。

乡（镇、街道）教育管理中心必须按照指标分配数在保原学校正常运转的基础上足额上报遴选人员，同一学校同一学科最多只能推荐1人。务必综合教师近三年来的教学成绩、表彰奖励、优质课评比成绩、年度考核成绩、平常管理表现成绩等五项工作情况为重点进行统计评比（每项20分，共100分），经排队、公示无异议后推荐。必须统筹考虑，全面兼顾，要优中选优，切实把学科优秀骨干教师遴选上来。乡（镇、街道）教育管理中心务必制定切实可行的评比细则，公开、公平、公正做好遴选工作。

四、下列人员不予推荐

（一）违反国家有关法律法规或违纪违法立案未结案的；

（二）违反有关规定，近三年来被教育局或其它部门行文处理过的（含通报批评）；

（三）近五年来提供虚假材料参加类似考调报名的；

（四）未参加师德考核或师德考核不合格的；

（五）县直学校在职教师；

（六）特岗合同期教师和免费师范生合同期教师；

（七）教育行政主管部门规定的其他不予推荐的。

五、上报材料要求及发放准考证时间地点

（一）上报材料及要求：

1、教育管理中心业务员统一上交，不受理个人业务；

2、教育管理中心主任亲自签字的《推荐表》（附表3）；

3、《XXX乡镇（街道）推荐人员汇总表》（附表4）；

4、近三年年度考核表复印件（加盖档案室公章）、有效居民身份证、毕业证书（专科及以上学历还需提供相应的有效期内的电子注册备案表）、教师资格证原件及复印件（教管中心审核人签署复印件与原件相符、审核人签名及审核时间）；

5、交近期同底正面一寸白底免冠彩照3张，报名费100元。

以上材料请于2017年9月4日前交教育局政工股，报名费交教育财务管理中心。

（二）发放准考证时间及地点：2017年9月8日下午2：30分至5：30分到教育局政工股领取。

六、试讲要求和时间

（一）遴选采取试讲方式进行，总分100分。试讲内容为报考学段学科教材（随机指定）。

（二）试讲时间：2017年9月9日上午8：30点开始。

（三）试讲地点：见《准考证》，考生必须同时持有效居民身份证和《准考证》方能进入考场参加试讲。

七、遴选规定

（一）同一学科中，拟遴选人数与推荐人数达到1：2时，组织开考，达不到1：2时，由领导小组调整遴选人数。

（二）对遴选的教师，按每学科岗位计划数，根据所报学科从高分到低分依次选岗。

（三）分数出现末位并列时，以工作年限长者优先，如工作年限相同，以职称岗位高者优先确定遴选对象。

（四）遴选人员经公示、审查合格后，由县教育局统一到县编委办办理增员手续，如相关学校超编，则实行带编调入。由县人力资源和社会保障局行文调动，到新单位报到上班。

（五）若调入学校没有对应岗位，按调入学校的职称岗位结构比例执行高职低聘,并维持降低后的岗位等级三年不变；若调入学校有对应岗位，由学校根据实际情况自行决定。2017年已申报职称人员报考并遴选调入的，自愿放弃申报职称资格，且不要求退还评审费。

八、组织管理

为加强遴选工作的领导，成立县公开遴选工作领导小组，由政府分管领导及教育、人社、编办等领导组成，领导小组下设办公室在教育局政工股，负责遴选的具体工作。

九、纪律监督

遴选工作严格按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则进行，接受纪检（监察）机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。乡（镇、街道）教育管理中心主任、相关考务工作人员和报名人员若违反规定、弄虚作假或出现实名举报，一经查实按照“四种形态”和相关规定给予纪律处分。三年内不得评优评模、晋级晋职、参加类似遴选考调和申请调动等。

联系电话：0857-6222996（自治县教育局政工股）

监督电话：0857-6228249（自治县纪委党风政风监督室）

0857-6225755（自治县教育局纪委办公室）

本方案由威宁自治县教育局负责解释。

附表1、威宁自治县2017年面向本县乡（镇、街道）教师遴选县直学校教师岗位一览表

2、威宁自治县2017年面向本县乡（镇、街道）教师遴选县直学校教师乡（镇、街道）指标分配表

3、威宁自治县2017年面向本县乡（镇、街道）教师遴选县直学校教师推荐表

4、XXX乡（镇、街道）推荐人员汇总表

来源: 威宁自治县2017年简化程序面向本县乡（镇、街道）学校正式教师遴选部分教师到县直相关学校任教方案（107名）

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