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晴隆县林业局2022年招聘林管员公告(3人,1月17-21日报名)

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发表时间:2022-01-16 15:14

晴隆县林业局2022年招聘林管员公告(3人,1月17-21日报名)

根据《晴隆县2021年度森林管护补充方案》要求。经局党组研究,决定面向社会公开招聘合同制林管员3名(不列入编制内管理),特制定本公告。

  一、招聘人数

  合同制林管员3名。

  二、招聘原则

  坚持德才兼备的用人标准,以民主、公开、竞争、择优的原则,按照报名、资格审查、面试、体检和考察的程序择优聘用。

  三、工作职责

  林管员的工作职责主要是承担森林资源保护管理工作,完成县林业局交办的其它各项工作任务。

  四、招聘对象及招聘条件

  (一)拥护中国共产党的领导,热爱祖国,身体健康,责任心强,遵纪守法。

  (二)熟悉一定林业工作知识,会电脑操作,能胜任野外资源调查工作。

  (三)年满18周岁以上, 30周岁以下,林业专业大专及以上学历,非林业专业本科以上学历。

  (四)曾受过刑事处罚,有违法乱纪在案的人员不得报名。

  报考人员所提交的信息和材料必须真实、准确、有效,若弄虚作假,将取消招聘资格,并承担相关责任。

  五、招聘程序和方法

  (一)成立工作领导小组

  成立晴隆县林业局公开招聘林管员工作领导小组,负责对招聘工作的监督和领导。

  (二)报名及资格审查

  采取现场报名方式。

  1.报名时间:2022年1月17日至2022年1月21日。

  上午8:30—12:00,下午14:30—18:00。

  2.报名地点和方式:

  持本人毕业证书、有效《居民身份证》和个人简历交晴隆县林业局办公室,并填写《晴隆县林业局招聘林管员报名登记表》。

  3.资格审查:领导小组办公室负责对报考人员的报名资格条件进行审查确认,资格审查合格者准予进入面试环节。

  六、面试

  (一)面试方式

  现场面试,主要测试应聘人员的综合素质和林业专业知识。面试实行百分制,当场打分,面试结束后当场公布面试成绩。

  (二)面试时间和地点

  时间:2022年1月24日8:30—11:30

  地点:晴隆县林业局五楼会议室。

  (三)面试人员可享受加分政策

  全日制林业大类专业学校毕业,非林业专业毕业熟悉地形图、ArcGIS的均在面试成绩基础上加5分。

  七、体检

  面试结束后,按照面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员名单,面试成绩末位出现并列时,同时列入体检对象。进入体检环节人员需统一参加体检(体检费用考生自理),体检参照《贵州省国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检合格者进入下一环节;体检不合格或者不参加体检的取消进入下一环节资格,出现职数空缺的,按面试成绩从高分到低分依次递补。体检时间另行通知。

  八、考察

  由林业局组成考察组对报考人员的思想政治表现、道德品质、履职能力等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。考察合格人员作为拟聘用人选进行公示,如果考察不合格出现职数空缺的,则从面试人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。并列考察对象由招聘领导小组根据考察结果择优聘用。

  九、公示

  经考察合格的人员确定为拟聘用人员,在林业局政务公开栏进行公示,公示期为5个工作日。

  十、聘用

  对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由林业局与报考人员按照《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规签订《晴隆县林管员聘用合同》(不列入编制内管理),安排到局机关相关科室工作。

  合同实行一年一签,在合同期内,若招聘人员存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形(即:在招聘试用期内被证明不符合招聘条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;被依法追究刑事责任的),可依法解除招聘人员的劳动合同关系。

  十一、工资待遇

  林管员每月工资3500元(含五险个人缴纳部分),五险单位部分由林业局按国家相关规定缴纳。

  十二、上班时间及地点

  上班时间:周一到周五,节假日按国家相关规定执行。

  上班地点:晴隆县林业局。

  十三、如有不明事宜可联系电话:18314450796(晴隆县林业局办公室吴婷)。

  晴隆县林业局

  2022年1月14日

  晴隆县林业局2022年公开招聘林管员公告.pdf(点击下载

  晴隆县林业局林管员报名登记表.doc(点击下载


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