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遵义医科大学2022年引进高层次人才公告

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发表时间：2022-03-10 11:18

学校简介

遵义医科大学创建于1947年，是抗日战争胜利后中国共产党创办的**所医学本科院校，2021年获批博士学位授予单位。

学校由新蒲校区、大连路校区及珠海校区3个校区组成，占地面积2515亩，建筑面积78万平方米。有全日制在校生22000余人。下设29个教学院系、5所直属附属医院、6所非直属附属医院。有*****本科专业6个，*****本科课程4门、教育部新工科研究与实践项目1项；临床医学专业认证获7年有效期，是目前我省高校医学专业认证以来的**成绩。 2020年开设南山班，全力推进以“临床医学专业南山班综合改革”为引领的全类型**医学人才培养计划2.0。

学校从1955年开始招收研究生， 1999年起与重庆医科大学、上海交通大学等高校联合培养博士研究生。现有临床医学专业型博士学位授权点1个，一级学科硕士学位授权点8个，二级学科硕士学位授权点43个，专业学位硕士点6个，药理学是国家重点（培育）学科，临床医学、药理学与毒理学进入ESI全球前1%，其中临床医学是贵州省首个进入ESI全球前1%医学学科。

学校高度重视对外交流合作与国际化教育，与遵义市、珠海市签订合作协议，合作建设大学科技园、贵州医药大健康产业研究院、珠海金湾医药产业研究院等科技成果转化平台，积极推进科技成果转化和服务地方发展；与浙江大学、澳门科技大学等国（境）内外高水平大学开展深度合作，推进协同育人；与茅台集团等大型企业开展科技创新、人才培养、医疗卫生等方面的合作，实现校企共赢。

人才引进计划

为大力推进高层次人才引进工作，进一步推动人才强校战略，着力构建人才工作大格局，切实为学校提供强大的智力支持和人才保障，遵义医科大学现面向海内外引进各类高层次人才，就相关事项公告如下：

一、应聘岗位及专业要求

遵义医科大学2022年博士高层次人才需求汇总表

部门	教研室/科室	岗位类型	专业要求	联系人及联系方式
基础医学院（生命科学研究院）		教师岗	医学、生物学相关专业	联系人：侯老师联系电话：0851-28643442 招聘邮箱：330539793@qq.com
药学院（基础药理教育部重点实验室）		教师岗	药物分析、临床药学、药事管理、分析化学、药理学等相关专业	联系人：徐老师联系电话：0851-28642334 招聘邮箱：1040048197@qq.com
马克思主义学院（人文医学研究中心）		教学岗	马克思主义理论、政治学、中国近现代史	联系人：王老师联系方式：0851-28643458 招聘邮箱：25222556@qq.com
马克思主义学院（人文医学研究中心）		教师岗	医学史、人文医学、医学社会学	联系人：王老师联系方式：0851-28643458 招聘邮箱：25222556@qq.com
外国语学院		教师岗	英语相关专业	联系人：蔡老师联系电话：0851-28642286 招聘邮箱：2802053960@qq.com
管理学院		教师岗	管理学、经济学、法学、心理学等相关专业	联系人：谭老师联系电话：0851-28643939 招聘邮箱：16751975@qq.com
公共卫生学院		教师岗	公共卫生与预防医学相关专业	联系人：李老师联系电话：13765910537 招聘邮箱：519947132@qq.com
体育与健康学院		教师岗	体育相关专业	联系人：范老师联系电话：0851-28205783 招聘邮箱：690324256@qq.com
医学信息工程学院		教师岗/科研岗	基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制论、系统分析与集成、生物信息学、模式识别与智能系统、控制理论与控制工程、生物医学工程、通信与信息系统、信号与信息处理、计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术	联系人：王老师联系电话：0851-28642667 招聘邮箱：350031712@qq.com
贵州省普通高等学校脑科学特色重点实验室		科研岗	临床医学、神经生物学、生物信息学、药学	联系人：肖老师联系电话：13087872315 招聘邮箱：1643255058@qq.com
实验动物中心		科研岗	畜牧学、兽医学、动物学、细胞生物学、遗传学、生物化学与分子生物学、基础医学、药学	联系人：秦老师联系电话：13096793716 招聘邮箱：1300440247@qq.com
附属医院		医生	神经内科、心血管外科、胸外科、烧伤整形外科、关节外科、脊柱外科、小儿矫形外科、小儿普胸泌外科、麻醉科、泌尿外科、神经外科、脑血管病科、甲乳外科、肝胆外科、胃肠外科、美容外科、心血管内科、消化内科、血液内科、肾病风湿科、内分泌科、呼吸一科、呼吸二科、感染科、妇科、计划生育科、生殖中心、急诊科、全科医学科、耳鼻咽喉科、眼科、眼科中心、疼痛诊疗科、重症医学一科、重症医学二科、介入科、康复科、皮肤科、老年医学科、针灸科、中医科、美容激光科、临床营养科、小儿内一科、小儿内二科、新生儿科、产科	联系人：杜老师联系电话：0851-28608393 17774968367 招聘邮箱：zyfyzzrsc@163.com
第二附属医院		医生	临床医学等专业	联系人：龙老师；联系电话：0851-27596014 招聘邮箱：zy2fyzzrsb@163.com
第三附属医院		医生	医学类	联系人：张老师联系电话：0851-23233641 通讯地址：贵州省遵义市凤凰北路98号
附属口腔医院		教师岗	口腔医学	联系人：李老师；联系电话：15870137052；招聘邮箱：2443152597@qq.com
附属口腔医院		科研岗	基础医学	联系人：李老师；联系电话：15870137052；招聘邮箱：2443152597@qq.com
珠海校区		教师岗/科研岗	人体解剖与组织胚胎学、病理生理学、流行病与卫生统计学、预防医学、计算机科学、数学、体育教育学（篮球、足球、健美操）、体育训练学、口腔医学、护理学、制药工程（生物制药优先）、药学（药剂学优先）、生物信息学、计算机科学与技术（图像数据处理及人工智能方向）、生物医学工程（医学影像成像技术与应用方向）、国际贸易、国际商法、应用经济学、马克思主义理论、法学、历史学、临床医学	联系人:张老师联系电话:0756-7623301；招聘邮箱：zuzhirenshiban@163.com
第五附属医院		医生	临床医学	联系人：朱老师电话：0756-6277629；招聘邮箱：zywyrsk@zhuhai.gov.cn；

应聘基本条件

（一）热爱中华人民共和国，遵纪守法，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想道德。

（二）道德高尚，为人正派；具有良好的职业道德，治学严谨，开拓创新，善于合作。

（三）具有较高的学术造诣和突出的学术成果，在本学科领域有较高的学术知名度与影响力，与国内外同行有着广泛的学术联系。

（四）具有承担高级别、高水平科研项目的能力，能够胜任研究生培养及核心课程讲授任务。

（五）能带动和促进我校学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。

（六）身体健康，能胜任教学科研一线工作。

人才层次划分

人才层次

应聘要求

第

一

层

次

中国科学院院士，中国工程院院士，海外**学术机构外籍院士，国家最高科学技术奖获得者，国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖获得者（****），“国家特支计划”杰出人才等。

第

二

层

次

正高级职称，博士生导师，并具备下列条件之一者：

教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授，国家“高级人才计划”入选者，国家“高层次人才特殊支持计划”领军人才，国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家技术发明奖一等奖获得者（排名前二）、二等奖获得者（****），国家杰出青年科学基金获得者，***重点学科带头人、重点实验室负责人，教育部高校人文社会科学优秀成果一等奖获得者（**获奖人），***教学成果奖特等奖获得者（**获奖人），***教学名师获得者（高等学校/高等教育）等。

第

三

层

次

正高级职称，博士生导师，年龄一般不超过55周岁，具备下列条件之一者：

国家“青年高级人才计划”获得者，“国家特支计划”青年拔尖人才，国家优秀青年科学基金项目获得者，“新世纪百千万人才工程”***一、二层次人选，国家自然科学基金重大项目负责人，国家杰出专业技术人才获得者，中国科学院“百人计划”研究员，国家哲学社会科学成果文库入选者，教育部高校人文社会科学优秀成果二等奖获得者（**获奖人），国家教学成果奖一等奖获得者（**获奖人），省部级科技特等奖获得者（排名前二）或一等奖获得者（****）。

第

四

层

次

全日制双证博士研究生，副高级职称，年龄一般不超过45周岁，并具备下列条件中的任意两项者：

省部级科技奖一等奖获得者（排名前二）或二等奖获得者（****）；国家教学成果奖二等奖获得者（**获奖人）；近五年主持省部级重大科研或教改项目3项及以上，或主持***科研或教改项目2项及以上；管理期内的“省核心专家”、“省管专家”、国务院特殊津贴；省级重点学科或重点专科负责人、教育部“长江学者奖励计划”青年学者等。

第

五

层

次

全日制双证博士研究生，年龄一般不超过40周岁。

人才待遇

学校高度重视人才培养，在全省率先出台了《“12345”未来人才培养计划实施方案》（“12345”即用五年时间培养100名“临床名医”、20名“科技菁英”、30名“教学名师”，40名“医技名匠”、50名“管理先锋”），以培养一支创新型高水平领军人才队伍，为服务“四新”“四化”提供强有力的人才支撑；学校还设立人才发展基金，“十四五”期间，每年投入人民币4千万元，共计2亿元，用于人才的引进、培养、激励、服务及管理。

人才待遇：

人才层次主要待遇	**层次	第二层次	第三层次	第四层次	第五层次
引进费	年薪 500万元	年薪 150万元	60万元	40万元	20万元
住房待遇	水木清华住房200平米（或面议）	水木清华住房150平米（或面议）	水木清华住房120平米	发放住房补贴60万元，并免费提供为期1年的公租房1套。	发放住房补贴50万元，并免费提供为期1年的公租房1套。
薪资待遇	年薪500万元包干，与引进费不重复发放	年薪150万元包干，与引进费不重复发放	按专业技术二级岗位标准发放工资	按专业技术三级岗位标准发放工资	未获得副高职称的，享受专业技术七级岗位工资待遇（3年）；已获得副高职称的，享受专业技术五级岗位工资待遇（3年）
配偶工作安置： 1.至第四层次人才配偶：（1）全日制本科学历学位且年龄不超过35周岁或硕士研究生且年龄不超过40周岁，按照贵州省人才政策，以事业编制安置其工作。（2）配偶为博士研究生且通过解决安置途径入编的可以免于参加博士业绩考核且不享受引进人才待遇。 2.第五层次人才配偶工作安置：（1）具有全日制双证硕士研究生学历且不超过40周岁或副高职称且不超过45周岁的人才配偶，按照贵州省人才政策，以事业编制安置工作；（2）具有全日制本科学历学位的人才配偶且不超过35周岁，按学校非编制职工安置工作，并给予非编制职工相应待遇。（3）具有本科以下学历的人才配偶，学校不再安置其工作。子女入学：学校帮助协调高层次人才子女义务教育阶段入学问题。路费报销**：到我校实地参加面试的高层次人才，学校承担其往返交通费及住宿费。