2022遵义仁怀市综合行政执法局 招聘派遣制工作人员80人公告

为进一步深化综合行政执法管理体制改革，充实综合行政执法和城市管理队伍，受仁怀市综合行政执法局委托，遵义市民望人力资源服务有限公司（以下简称“民望公司”）决定公开招聘派遣制工作人员80名，派遣到仁怀市综合行政执法局从事辅助执法工作，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章（以下简称《招聘简章》）。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照“发布招聘简章、网上报名及资格初审、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用”等程序进行。

二、招聘计划及岗位

此次计划公开招聘派遣制工作人员80名，具体岗位及人数详见《遵义市民望人力资源服务有限公司公开招聘仁怀市综合行政执法局派遣制工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

1.已毕业的大专及以上学历人员；

2.高中及以上学历的退役军人。

（二）报考条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2．热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

3．遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全。

4．具有正确的政治立场、理想信念和思想品德。

5．爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，保守工作秘密，服从工作调配。

6．具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

7．身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件。

8．年龄要求：18－35周岁（1986年3月26日及以后出生－2004年3月25日及以前出生）。年龄认定以本人有效身份证为依据。

9．学历要求：大专及以上。退役军人学历放宽至高中同等学历。

10．身高要求：岗位代码01岗位155cm及以上，岗位代码02-08岗位168cm及以上。

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四、招聘程序

招聘工作按照“发布招聘简章、网上报名及资格初审、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用”等程序进行。如现场资格复审合格人数与招聘计划数超过2:1比例的岗位，则在面试之前增加笔试环节，根据笔试成绩从高到低按照2:1比例确定进入面试环节人员，笔试成绩不计入总成绩，仅作为是否进入面试环节的依据。

此次招聘实行诚信报考制度，请考生认真阅读报考条件，报名成功的考生，后期现场资格复审不合格或考生因个人原因不能参加后续招聘环节的不予退费。本次招聘不设开考比例，按实际报名成功人数进入现场资格复审环节。

（一）发布招聘简章。2022年3月25日，在遵义市民望人力资源服务有限公司官网（http://www.zymwrl.com/）、“民望人力”微信公众号、“仁怀市综合行政执法局”微信公众号等媒体公开发布招聘简章。

（二）报名

1．报名方式及流程。采取网上报名方式进行，不设现场报名点。考生登录网上报名系统（http://zymwrl.pzhl.net）报名。报名按照“注册账号—填写个人信息—提交个人信息—选择报考岗位—确认报名信息—上传本人近期免冠正面彩色证件照片—提交报名信息—网上资格初审—资格初审合格—缴费—报名完成”的流程进行。

2．报名时间。2022年3月27日9：00至4月2日17：00。

3．报名相关要求。每人**报考一个岗位，考生报名时须真实、准确、有效地提供个人报名相关信息。报名时，考生按照要求在网上如实填写《遵义市民望人力资源服务有限公司公开招聘仁怀市综合行政执法局派遣制工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》），并上传本人近期免冠正面彩色1寸证件照片（jpg格式、文件大小20kb以内，照片标准参照第二代身份证照片标准及技术规范要求）进行网上报名。本次网上报名实行诚信报考制度，报名成功不作为资格审查合格的依据，资格是否符合须以现场资格复审结果为准。考生须仔细阅读《招聘简章》并签署网上报名《诚信报考承诺书》（附件3）。

4．网上资格初审

网上资格初审时间为2022年3月27日9：00至4月3日12：00。

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附件下载>>>

附件1：遵义市民望人力资源服务有限公司公开招聘仁怀市综合行政执法局派遣制工作人员岗位表.xls

附件2：遵义市民望人力资源服务有限公司公开招聘仁怀市综合行政执法局派遣制工作人员报名表.doc

附件3：诚信报考承诺书.doc