遵义市播州区2022年“特岗计划”招聘工作实施细则（70人）

为深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，促进高校毕业生就业和基层教师队伍建设，推动教育事业高质量发展，根据《教育部　财政部　人事部　中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)《教育部办公厅　财政部办公厅关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅〔2022〕1号)和《人力资源社会保障部办公厅　教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)《省教育厅　省委机构编制委员会办公室　省财政厅　省人力资源和社会保障厅关于印发〈贵州省2022年“特岗计划”实施方案〉的通知》(黔教函〔2022〕60号)和《市教体局　市委机构编制委员会办公室　市财政局　市人力资源和社会保障局关于印发〈遵义市2022年“特岗计划”招聘方案〉的通知》(遵教体人〔2022〕7号)等文件精神，结合我区教育工作实际，为加强新时代乡村教师队伍建设，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，做好2022年“特岗计划”招聘工作，制定本实施细则。

　　一、招聘计划

　　2022年遵义市播州区安排“特岗计划”指标70名，其中，中央“特岗计划”教师招聘50名(初中20名、小学30名)，用于招聘初中、小学教师;参照中央“特岗计划”，实施地方“特岗计划”教师招聘20名，用于招聘农村幼儿园教师，具体招聘单位及学科职位见(附件1)。

　　二、招聘原则

　　(一)“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)的原则。

　　(二)招聘的教师全部安排在我区各镇(乡)及以下农村义务教育学校(含村小、教学点)、幼儿园任教。重点向符合条件的易地扶贫搬迁安置点配建学校倾斜，对原脱贫攻坚挂牌督战地区的村小、教学点的教师补充需求充分予以满足，可根据需要提高村小、教学点的特岗教师招聘比例。

　　(三)“特岗计划”招聘的教师服务期为三年，特岗教师服务期内纳入遵义市播州区教师队伍管理。

　　(四)重点为乡村学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加强思想政治、音乐、美术、体育、外语、科学、劳动、心理健康、信息技术、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。

　　三、招聘条件

　　(一)热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件和相应的资格，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

　　(二)学历条件。

　　以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。

　　1.本科及以上学历，可以报考初中、小学、幼儿园教师招聘岗位。

　　2.高等师范专科学历和非师范院校师范教育类专业大专学历，只能报考小学、幼儿园教师招聘岗位。非师范院校师范教育类专业大专学历须按照《遵义市2022年特岗教师招聘岗位学历专业要求》所规定的教育主管部门批准为师范教育类专业的文件(或提供成绩单，成绩单含有教育学、教育心理学、教材教法、教育实习课程等)。

　　(三)具有相应的教师资格证书。对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加特岗教师招聘，通过特岗教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。对于上述“先上岗后考证”的人员，自签订聘用合同之日起1年内未取得相应教师资格证书的，应当依法解除聘用合同。

　　对于暂未取得相应教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或教育类研究生《师范生教师职业能力证书》报考特岗教师。严格“持证上岗”，在签订特岗教师聘用合同时必须取得相应教师资格证书，未取得教师资格证书人员不予签约。

　　教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致，高段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。

　　(四)年龄不超过30周岁(即1991年7月2日及以后出生)。

　　(五)报考初中、小学人员所学专业以《遵义市2022年特岗教师招聘岗位学历专业要求》为准(详见附件2)。报考幼儿园人员所学专业为学前教育、早期教育、学前教育与健康管理。

　　(六)服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。

　　(七)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取，资格审查时需提供相关佐证材料。

　　(八)中央“特岗计划”(初中、小学)教师招聘面向全国招聘;根据《中共贵州省委办公厅　贵州省人民政府办公厅印发<关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的实施意见>的通知》要求，地方“特岗计划”(幼儿园)教师招聘面向贵州省户籍。

　　(九)身体健康，无不能从事教育教学工作的疾病或精神病史。

　　四、招聘方法、程序及时间安排

　　招聘工作按照公布招聘职位→网上报名→现场资格审查→笔试→面试→体检→考察→择岗→录取→岗前培训→到岗任教等程序进行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素导致本次招聘工作时间安排调整的，将另行通知。

　　按照《中共中央组织部办公厅　人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)要求，并结合我省当前疫情防控工作相关要求，分阶段及时在遵义市播州区人民政府网站(网址http：//www.zybz.gov.cn/)-新闻中心-通知公告栏向社会公示有关招聘内容。按照《事业单位人事管理条例》和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等文件要求对特岗教师进行招聘。招聘工作严格执行有关政策规定，接受省市教育主管部门和社会各界的监督，严禁在招聘过程中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。

　　(一)网上报名

　　本次招聘报名采取网上报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统(网址：https：//117.135.237.12/)”进行注册报名，报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不低于150×200像素点，图片大小不得超过2MB。报考人员要认真核对报名信息，报名截止后无法更改。报名截止后(2022年7月5日8：00以后)，须在系统上自行下载打印《贵州省2022年特岗教师招聘报名表》。

　　1.网上报名时间段：2022年7月2日9：00至2022年7月4日24：00(未在规定时间段内进行网上报名的，视为自动放弃应聘处理)。

　　2.报考人员注意事项：

　　(1)报考人员如实填报报名信息(含本人基本信息和报考岗位信息等)，应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。

　　(2)报考人员只能选择一个设岗县的一个学科岗位进行报名;不能用新、旧两个居民身份证同时报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致。

　　(二)资格审查及公示

　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被录取聘用的，解除聘任合同。我区须对资格审查合格人员建立报考档案(录用后，此档案将进入特岗教师个人档案)，区招考办将审查合格人员名单(含加盖公章的文本、Excel电子表格)于2022年7月10日报遵义市教育体育局。

　　1.资格审查时间：2022年7月7日至7月8日(工作时间为上午8：30-11：30，下午14：00-17：30)。

　　2.资格审查地点：遵义市播州区青少年活动中心(播州区第三小学旁)。

　　3.完成“网上注册报名”成功的考生，区招聘工作领导小组在招聘前必须对报考人员进行资格审查。在资格审查时间段内，报考人员应按照规定的时间和地点，原则上本人携带以下相关材料到现场资格审查，资格审查合格后进入下一环节招聘。

　　(1)本人有效居民身份证原件和复印件。

　　(2)与报考学科一致的教师资格证书提供证书原件和复印件。对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响未取得教师资格证的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，须提供“中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情”网页截图。

　　对于暂未取得相应学科类别教师资格证书的，须完成中国教师资格网教师资格申报、下载《教师资格认定申请表》，同时提供在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或教育类研究生《师范生教师职业能力证书》、普通话二级乙等及以上证书。

　　(3)应届毕业生须提供普通高校毕业生就业推荐表原件和复印件(有毕业证书的不再提供就业推荐表);往届毕业生须提供毕业证书原件和复印件。

　　(4)《贵州省2022年特岗教师招聘报名表》原件。

　　(5)报考地方“特岗计划”(幼儿园教师)职位的需提供本人户口簿原件和复印件。

　　(6)遵义市播州区2022年“特岗计划”招聘报考诚信承诺书(考生自己下载提前填写，审查时上交)。

　　(7)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，提供选派单位的证明原件和复印件。

　　资格审查所提供资料贯穿整个招聘工作的全过程，凡发现与招聘方案、范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被录用的，解除聘任合同。资格审查合格人员建立报考档案(录用后此档案将进入“特岗计划”教师个人档案)。

　　区教育体育局2022年7月10日前将审查合格人员名单(含加盖公章的文本、Excxl电子表格)报遵义市教育体育局，用于笔试考场编排。公示时间：2022年7月12日后在遵义市播州区人民政府网站(网址http：//www.zybz.gov.cn/)-新闻中心-通知公告栏公示。

　　(三)笔试

　　笔试实施全省统一考试，统一考试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计等工作由遵义市教育体育局和播州区招聘工作领导小组共同组织实施。

　　1.笔试准考证打印时间段：2022年7月14日至7月17日，资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)参加笔试，参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。

　　2.笔试考试时间和地点：2022年7月18日上午9：00至11：30，考试总时长150分钟。笔试地点和考场安排根据现场资格审查合格情况见《准考证》。

　　3.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。

　　4.报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治(道德与法治)、音乐、体育、美术、幼儿园学科岗位的考生分别参加本学科类试题笔试。报考信息技术、科学学科的考生考数学类试题。报考思想品德、心理健康、特殊教育学科的考生考政治类试题(考试科目不分初中和小学)。

　　5.笔试成绩公布：笔试成绩将在遵义市播州区人民政府网站(网址http：//www.zybz.gov.cn/)-新闻中心-通知公告栏公示，公示期不少于5个工作日。进入面试人员名单和面试须知按照市招考办要求公示，考生注意关注。

　　考生若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到遵义市播州区教育体育局按照有关规定申请查分，逾期不予办理。

　　(四)面试

　　1.面试时间：2022年7月31日(星期日)。

　　2.面试地点：遵义市播州区第三小学。

　　3.面试要求：

　　(1)报考人员带考试准考证和本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)参加面试，面试有关事宜将在遵义市播州区人民政府网站上公示。

　　(2)在参加笔试人员中按招聘学段学科总职位数1：3的比例，分报考学段、学科按笔试成绩从高到低依次确定进入面试的人员，并及时公布(不足1：3比例的全部进入面试)。每个学科确定最后1名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。

　　4.面试方式：

　　(1)报考初中、小学教师职位的面试方式为说课。

　　(2)报考幼儿园教师职位的面试方式为以讲故事为载体展示五项综合技能。

　　5.面试内容：面试考核内容以教师思想政治素质、道德品质修养、所报考职位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。

　　(1)幼儿园分A、B两组进行面试，分组情况将在播州区人民政府网站上公示，其余学科不分组。分组面试学科报考人员要在面试前进行组别选择(面试当天上午先集中确定面试组别)，然后按照分组情况分别安排面试。分组后的面试、体检、考察、择岗、录取等环节均在所分组别进行，请参考人员慎重选择组别(若小学语文分为A、B两个组，选择A组职位的考生，只能在A组面试场地进行面试，择岗时按照A组参考人员总成绩高低只能选择语文A组的职位，不能到B组择岗，以此类推)。

　　(2)面试总分为100分，60分为合格，面试成绩保留小数点后面两位数。面试方式为说课和以讲故事为载体展示五项综合技能，备课时间为15分钟、面试时间为10分钟，备课资料由播州区教育体育局统一提供，个人不准夹带任何资料;面试教材以遵义市播州区2021至2022学年度使用的中小学现行教材版本为准。小学为五年级(其中体育与健康为五至六年级全一册教师用书)、初中为八年级;幼儿教师以讲故事为载体展示唱歌、跳舞、讲故事、弹奏乐器(钢琴)和简笔画五项综合技能。

　　(五)考试总成绩计算及公示

　　1.考试总成绩计算：考试总成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%进行计算，考试成绩按100分计算，即考试总成绩=笔试成绩×50%(四舍五入保留两位小数)+面试成绩×50%(四舍五入保留两位小数)。

　　2.考试总成绩公示：考试总成绩在遵义市播州区人民政府网站(网址http：//www.zybz.gov.cn/)-新闻中心-通知公告栏公示，同时公布进入体检人员名单。

　　(六)体检

　　1.体检时间：体检时间以遵义市播州区人民政府网站(网址http：//www.zybz.gov.cn/)-新闻中心-通知体检公告为准。

　　2.体检地点：区特岗招聘领导小组临时确定符合规定的县级及以上公立医院。

　　3.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1：1，按照考试总成绩分学段、分学科从高分到低分确定参加体检人员。在进入体检确定人员中总成绩末名出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检(参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生)，均满足或均不满足优先聘用条件的，依次以笔试成绩高者优先，从高分到低分确定体检人员，均满足或均不满足优先聘用条件的，笔试成绩和面试成绩均相同者，重新组织面试。因放弃体检出现空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补确定体检人员，总成绩相同的，确定体检人员方式与末名并列确定方式相同。

　　4.体检标准按照贵州省公务员体检标准执行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。

　　体检结束后，按照《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)要求和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要按照《省教育厅办公室关于印发<教职员工准入查询平台运行实施办法(试行)>的通知》要求，通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。

　　(七)公布名单、择岗、签约

　　1.公布名单：经体检合格、入职审查、档案审查合格后在播州区人民政府网站公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。

　　2.择岗：经公示无异议后组织择岗。

　　(1)择岗时间及地点。择岗时间及地点以遵义市播州区人民政府网站(网址http：//www.zybz.gov.cn/)-新闻中心-通知择岗公告为准，报考人员本人带有效《身份证》和《考试准考证》参加择岗。

　　(2)择岗原则。按照中央计划、地方计划，分学段、学科职位，根据考试总成绩从高分到低分自主择岗，若考试总成绩相同者，面试成绩高者先择岗;若笔试成绩和面试成绩均相同者，首先满足优先录取条件之一的(参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士及以上学历毕业生研究生)优先择岗;其次再按照师范教育类专业毕业生(均属师范教育类专业毕业生先本科后专科)，所有条件均相同者可自行协商选择空余职位或抽签决定先后择岗顺序。未按时到场择岗的，视为自动放弃择岗。进入择岗范围者自动放弃的，需写自动放弃择岗承诺书。

　　(3)同一学科分组择岗。同一学科分组后的择岗和递补，首先在所分组内按照第(2)点进行择岗和递补。

　　3.补录规定：为确保报考职位100%的录取，若择岗后空缺名额，按以下规定补录。

　　(1)在同一职位(组别)面试合格人员中按照考试总成绩从高到低确定递补体检，体检合格后再按照考试总成绩从高到低依次递补择岗。

　　(2)在同一学科职位面试合格人员中递补体检和择岗后仍有空缺职位，按照以下顺序递补体检录用。一是初中学科职位出现空缺名额在小学相同学科面试合格人员中符合初中报考条件人员中递补体检录用;二是小学职学科职位空缺名额在初中相同学科面试合格人员中递补体检录用;经上述递补体检录用仍出现空缺职位的将计划纳入相同学段递补体检录用，按照体育、美术、音乐、英语学科顺序，以每学科1名指标依次滚动递补体检补录，招聘学校不变。

　　4.签订聘用合同：

　　2022年8月15日，区教育体育局按照公办教师的聘用办法，在播州区教育体育局六楼会议室与录用人员签订聘用合同。2022年9月1日前由区教育体育局统一组织岗前培训合格后，派遣到设岗学校。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不到或不服从安排者，取消聘用资格。空缺名额，可以按规定依次递补录用，最终聘用人员由区教育体育局下聘用文件。

　　5.2022年9月1日，区教育体育局上报汇总审核后的《贵州省2022年特岗教师招聘工作统计表》，以电子邮件形式报遵义市教育体育局。

　　五、档案接收、岗前培训和报到

　　(一)档案接收。体检合格人员须在规定时间将毕业生档案移交到播州区教育体育局人事教育科(档案室)。

　　(二)岗前培训。被拟录取人员应参加由区教育体育局组织的岗前培训，具体安排另行通知。

　　(三)报到上岗。由区教育体育局印发《2022年特岗教师报到证》，被录取人员须持《2022年特岗教师报到证》于9月1日前到择岗学校报到，逾期不到者视为自动放弃，我区可根据聘用合同追究其违约责任。

　　六、资金安排

　　(一)特岗教师在三年服务期内，执行国家统一的工资制度和标准。区财政局要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，区人力资源社会保障局、区财政局、区教育体育局、各学校要将招聘特岗教师按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险(五险一金)，切实维护其合法权益。

　　(二)区财政局安排专项资金，用于本次特岗教师招聘、入职前的师德教育与教学培训工作等，各学校根据实际切实解决好特岗教师工作生活中的困难。

　　七、政策保障

　　(一)“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入遵义市播州区教师队伍统一管理。服务期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，区财政局要将特岗教师工资纳入区级财政统发范围，确保特岗教师工资足额发放。在工资发放、职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与我区公办学校在编教师同等待遇。

　　(二)区教育体育局要按照有关文件精神，及时汇总三年服务期满连续考核合格且愿意留任的特岗教师情况，报区委编办、区人力资源社会保障局，区委编办、区人力资源社会保障局要依规定及时做好相关人事人才管理服务工作。

　　(三)特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由区人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，区有关部门要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

　　八、疫情防控要求

　　现场资格审核、笔试、面试、体检等环节疫情防控根据区疫情防控领导小组适时疫情防控要求另行通知。

　　九、有关要求

　　(一)特岗教师实行合同制管理，由区教育体育局与特岗教师签订聘任合同，报区人力资源社会保障局进行备案。招聘单位与聘用人员签订聘任合同时，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加特岗教师招聘，通过特岗教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。对于上述“先上岗后考证”的人员，自签订聘用合同之日起1年内未取得相应教师资格证书的，应当依法解除聘用合同。

　　对于报名时暂未取得相应教师资格证书的人员，严格“持证上岗”，在签订特岗教师聘用合同时必须取得相应教师资格证书，未取得教师资格证书人员不予签约。

　　(二)区教育体育局要在特岗教师上岗任教前加强岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息，严格审查把关。做好特岗教师服务证书编制和发放工作。

　　区教育体育局须于2022年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。

　　(三)要大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。

　　(四)区教育体育局、区人力资源社会保障局要对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予奖励。对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

　　(五)特岗教师招聘的相关资讯将在贵州省教育厅**官方公众号“贵州教育发布”(微信号：guizhou_edu)、遵义市教育体育局.政务通知公告栏(网址：http：//jyj.zunyi.gov.cn/tzgg/)和遵义市播州区人民政府网站公布。我区特岗教师招聘的各项信息将及时公布在遵义市播州区人民政府网站(网址http：//www.zybz.gov.cn/)-新闻中心-通知公告栏，报考者应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

　　(六)已聘用的特岗教师，服务期内不得参加其他部门组织的招考，不得调整学校。在服务期内因自身原因违约的，据实支付违约损失。

　　省、市教育、人力资源和社会保障部门不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打播州区教育体育局人事教育科电话咨询。

　　(七)有关咨询电话。

　　省教育厅教师工作处：0851-85280302

　　遵义市教育体育局人事科：0851-28222836　　28252110

　　遵义市播州区教育体育局人事教育科：0851-27226019

　　报名系统故障及咨询电话：18608515603　　　13638505950

　　十、监督投诉

　　遵义市播州区纪委监委派驻第五纪检监察组负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向遵义市播州区纪委监委派驻第五纪检监察组投诉。投诉电话：0851-27230627。

　　本细则由遵义市播州区教育体育局、区委编办、区财政局、区人力资源社会保障局负责解释。未尽事宜由遵义市播州区2022年特岗教师招聘工作领导小组研究决定。

　　附件：1.遵义市播州区2022年“特岗计划”招聘学科计划表

　　      2.遵义市2022年特岗教师招聘岗位学历专业要求

　　      3.遵义市播州区2022年“特岗教师”招聘报考诚信承诺书

　　      4.遵义市播州区2022年“特岗计划”教师招聘疫情防控工作要求

　　           附件1-4.docx（点击下载）