贵州省康复医院2022年公开招聘

贵州省康复医院位于贵阳市乌当区水田镇，是经省委、省政府批准成立的一所集医、康、养、教、研等为一体的三级公立康复专科医院，是国家临床营养科建设试点单位，由贵州省残疾人联合会、贵州医科大学附属医院合作运营。

医院总投资达5亿元，总占地面积128亩，建筑面积4.88万平方米，开设床位620张(其中，托养中心占地面积53亩，业务用房面积2万平方米，开设床位300张);开设有儿童康复科、脊髓损伤康复科、神经康复科、老年康复科、心肺康复科、肌骨康复科6个康复科室和ICU、内科、外科、中医科共10个临床科室;医院设施设备资金投入达1亿元，主要设施设备包括全进口上下肢康复机器人、等速肌力测试系统、反重力跑台等先进康复诊疗设备;医院配备有天然温泉水疗中心(已开采成功，水温约48℃，富含多种利于人体的微量元素)、托养中心、市区门诊及按摩中心(即贵州仁德推拿按摩医院)，规划有康养共富小镇、山体公园等大型项目;医院按照“大康复、小综合”办院思路，走临床医疗、康复托养、养老(医养结合)一体化发展模式，目标是打造一所“环境优美 技术** 服务至上”的省级康复医院。

　　根据“德才兼备、按需设岗、按岗招聘”的用人标准，以“公开、平等、竞争、择优”的方式，按照“资格准入、公开招聘、择优聘用”的原则开展招聘工作。

　　二、应聘条件

　　报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

　　(二)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

　　(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

　　(四)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　(六)年龄在18周岁以上(2004年10月27日以前出生)，35周岁以下(1986年10月27日以后出生)，工作经验丰富、中级以上职称者相应条件可放宽。以上日期均含当日。

　　(七)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　(八)符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

　　(九)以下人员不得报考：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

　　3.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的;

　　4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

　　5.其他按法律法规规定不符合报考条件的。

　　三、招聘岗位、人数及条件计划(详见附件1)

　　四、报名时间

　　(一)即日起招满为止

　　(二)报名方式：现场(周一至周五9：00—17：00，贵州省康复医院综合楼三楼党政办公室1)或邮箱(1670357449@qq.com)报名;

　　(三)报名要求：

　　1.符合报考条件和要求的考生，自行下载填写《报名表》(附件2)，根据方案规定的资格条件进行报名，填好《报名表》后在“照片”处贴上近期正面一寸免冠电子版彩色照片。

　　2.报名提供材料：

　　(1)报名表一份(纸质版);

　　(2)提供毕业证书和学位证书;

　　(3)身份证;

　　(4)专业技术相关资质证书;

　　(5)本人近期一寸彩色免冠照1张;

　　(6)以上证件审核原件，并收取复印件1份(A4纸大小)。

　　五、考试流程及时间安排

　　(一)面试与技能考核安排(对符合要求者，电话通知面试)

　　1.视报名人数临时安排面试时间，届时采取电话形式通知。

　　2.面试地点：贵州省康复医院综合楼三楼。

　　(二)本次面试与技能考核专家组成员由贵州省康复医院抽取专家成员组成，考生成绩在面试结束后三个工作日内通过贵州省康复医院官方网站(http://www.gzskfyy.org.cn)公布。

　　(三)参加面试人员成绩按分数由高到低的顺序依次进入体检环节，体检合格后进入我院试用学习。如出现体检不合格或弃权情况将顺延递补下一位考生。

　　(四)进行面试、体检时须携带本人有效证件(身份证)，便于核对。

　　六、体检时间。另行通知

　　七、工作要求及注意事项

　　(一)招聘工作主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和考生须严格遵守有关的规章制度，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不符合要求或提供虚假信息等情况，一经查实，取消面试及聘用资格。

　　(二)本招聘方案解释权属贵州省康复医院，在招聘过程中相关信息将在贵州省康复医院官方网站公布，请考生密切关注，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

　　(三)本次招考聘用工作未尽事宜，另行通知。

　　八、试用要求

　　凡经我院招聘录用人员，试用期为1个月，试用期满经考核合格后办理正式聘用，签订聘用合同，待遇按照我院合同制工作人员工资标准执行，缴纳“五险一金”。试用期间若不服安排，工作不认真，将终止试用，并取消其聘用资格。